Beleidsverklaring

Jos Scholman Beheer BV voert met haar werkmaatschappijen Jos Scholman Infra BV, Jos Scholman Groen BV, Jos Scholman Materieel BV, Jos Scholman Specialiteiten BV en Boshuis GWW BV werkzaamheden uit, die als volgt zijn samen te vatten:

Jos Scholman Groen BV:

• realisatie en onderhoud van grond-, weg- en waterbouwkundige en cultuurtechnische werken
• realisatie en onderhoud van sportvoorzieningen
• uitvoering van graven in de bodem, saneren van de bodem, grondwatersanering en ingrepen in de waterbodem
• het ter beschikking stellen en verhuren van personeel, alsmede van materieel aan derden
• ontwerp en advies, aanleg, en onderhoud en beheer groenvoorzieningen
• certificeringen: VCA**, ISO 9001, ISO 14001, BRL Groenvoorz., Kleurkeur Groen en Blauw, BRL 7000, CO2-prestatieladder, PSO-ladder, MVO-prestatieladder.

 

Jos Scholman Infra BV:

• realisatie en onderhoud van grond-, weg- en waterbouwkundige werken alsmede cultuurtechnische werken
• uitvoering van graven in de bodem, saneren van de bodem, grondwatersanering en ingrepen in de waterbodem
• ontwerp en advies, aanleg, en onderhoud en beheer groenvoorzieningen
• certificeringen: VCA**, ISO 9001, ISO 14001, BRL 7000, CO2-prestatieladder, PSO-ladder, MVO-prestatieladder.

 

Jos Scholman Materieel BV:

• uitvoering van (winter)gladheidbestrijding
• ter beschikking stelling en verhuur van materieel
• onderhoud en reparatie van materieel
• certificeringen: VCA**, ISO 9001, ISO 14001, CO2-prestatieladder, MVO-prestatieladder.

 

Jos Scholman Specialiteiten BV:

• realisatie en onderhoud van grond-, weg- en waterbouwkundige, alsmede cultuurtechnische werken
• realisatie en onderhoud van grond-, weg- en waterbouwkundige en cultuurtechnische werken
• inkoop, verkoop en verwerking van bouwmaterialen, reststoffen, grond- en brandstoffen alsmede gladheidsbestrijdingsstoffen
• het uitvoeren van boomverzorgingswerkzaamheden
• het uitvoeren van bosbouw-gerelateerde werkzaamheden
• het uitvoeren van bestratingswerkzaamheden
• het uitvoeren van riool- en kolkenreinigingswerkzaamheden
• het ter beschikking stellen en verhuren van personeel, alsmede van materieel aan derden
• certificeringen: VCA**, ISO 9001, ISO 14001, BRL 9334, BRL Boomverz., ERBO, CO2-prestatieladder, PSO-ladder, MVO-prestatieladder.

 

Boshuis GWW BV:

• grond-, weg- en waterbouwkundige werken
• riool- en kolkenreiniging en -onderhoud
• riool-inspectie
• VCA**, ISO 9001, ISO 14001, BRL 10014, BRL 10015, CO2-prestatieladder, PSO-ladder, MVO-prestatieladder.

Beleid

Onze organisatie werkt conform de hierboven vermelde normen en richtlijnen, alsmede diverse overige normen en richtlijnen, waarvan certificering zal plaatsvinden zodra de directie dit opportuun acht. Hierbij valt te denken aan ISO 27001, ISO 50001, ISO 55001, etc.

De volgende aspecten zijn uitgesloten van ons KAM-systeem:

• § 8.3 van ISO 9001
• regionale depots

 

Ons energie-managementsysteem (ook wel afgekort als: EMS) maakt integraal deel uit van ons KAM-beheersysteem. De directie draagt zorg dat dit steeds compatibel is met de strategische richting van onze organisatie.

De directie streeft ernaar dat in onze onderneming het winstoogmerk samengaat met betrouwbaarheid voor onze opdrachtgevers, het voorzien in veilige en gezonde werkomstandigheden ter voorkóming van werk-gerelateerd(e) letsel en gezondheidsproblemen, evenals onze verantwoordelijkheden voor een goed leefmilieu. Met dat voor ogen streeft de directie ernaar, dat onze onderneming:

• aan de afnemers en overige betrokkenen een voldoende kwaliteitsniveau waarborgt, met naleving van de overeengekomen contracten, en continue verbetering van onze dienstverlening en product
• personeel in dienst heeft, dat voldoet aan de gestelde eisen
• het V&G-beleid (veiligheid en gezondheid) volledig binnen onze organisatie integreert, met onder andere als doelen:
  • het voorkómen van persoonlijk letsel
  • de zorg voor de veiligheid van derden, die betrokken zijn bij, of in de nabijheid van onze werken
  • het voorkómen van materiële schade en schade aan het milieu
  • het vastleggen van prioriteiten van veiligheid in de bedrijfsvoering
  • het streven naar continue verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • het compatibel zijn van het beleid met de strategische richting van onze organisatie
  • het beschikbaar zijn van de benodigde middelen voor ons V&G-beleid
  • het gecommuniceerd zijn van ons V&G-beleid, waarbij melders van onveilige situaties en eventuele misstanden geen represailles te duchten hebben
  • het waarborgen van een hierbij ondersteunende bedrijfscultuur.

 

Onze onderneming heeft verder als beleid:

• de ontplooiing van ons personeel teneinde de inzetbare kwaliteiten te laten aansluiten bij onze dienstverlening
• het vinden van vervangend werk voor iedere medewerker die een ongeval ondervond en/of langdurig c.q. definitief arbeidsongeschikt is geraakt
• het in acht nemen van tevens de leeftijd en lichamelijke omstandigheden van onze medewerkers bij het toewijzen van functies, taken en opdrachten
• het voldoen aan onze compliance-verplichtingen (toepasselijke publieks- en privaatrechtelijke eisen, alsmede eisen van onze belanghebbenden)
• het continu verbeteren van bedrijfsprocessen en ons KAM-systeem, waarbij beoordelingen, verslagleggingen en doelstellingen een belangrijke rol vervullen
• het zo veel als redelijkerwijs mogelijk voorkómen dan wel beperken van lucht-, water- en bodemverontreiniging, geluids- en andere hinder, evenals overige milieueffecten en het gebruik van grondstoffen
• naleving van de milieuwetgeving, evenals het voorkómen en beperken van nadelige effecten van de bedrijfsvoering op het milieu zoals emissies en afvalstromen, en verbetering van het grondstoffen- en energierendement
• het adequaat informeren van interne en externe betrokkenen en belangstellenden over de mate van milieubelasting en de gerealiseerde verbeteringen.

 

Ons bedrijf streeft ernaar om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO), door bijvoorbeeld zo veel mogelijk:

• FSC gemarkeerde dan wel anderszins duurzaam geproduceerde materialen en productiemiddelen in te kopen
• CO² reductie te bevorderen tijdens de werkuitvoering
• milieusparende werkmethodes te hanteren
• mensen met achterstand tot de arbeidsmarkt in te zetten
• kennis en kunde te bevorderen om duurzaam geproduceerde middelen en materialen te verwerken
• maatschappelijke initiatieven te ondersteunen.

 

Mede afhankelijk van de verkregen opdrachten, heeft ons bedrijf heeft het volgende biodiversiteits-gerelateerde beleid vastgesteld, hetgeen tevens als doelstelling wordt gezien:

• vergroten van de soorten-variatie van de inheemse flora en fauna in de kruidachtige vegetaties in bermen en groenstroken
• vergroten van de soortenvariatie van de inheemse flora en fauna in watergangen.

 

Vanaf 01-09-2015 verklaart ondergetekende dit organisatiehandboek van kracht voor Jos Scholman Beheer met haar werkmaatschappijen.

Vanaf 01-04 2017 is H. (Hans) Kooijman benoemd tot KAM-coördinator. De bijbehorende taken behelzen onder andere het (laten) beschrijven, bewaken en beheren van het KAM-systeem, en het (laten) onderhouden/actualiseren van het organisatiehandboek. Vanaf 01-12- 2017 is H. (Hans) Kooijman tevens benoemd tot preventiefunctionaris conform de Arbowet, alsmede tot directievertegenwoordiger. De bijbehorende taken behelzen onder andere het vertegenwoordigen van de directie naar auditerende en certificerende instanties, en het optreden als Groenkeur kwaliteits- en klachtenfunctionaris. Algemene vervanger is Tj.H. (Tjalling) Frieswijk.

Ingaande 1 november 2016 is SCM Diensten BV benoemd tot KAM-ondersteuning voor:

– VCA**	– ISO9001	– ERBO	– CO2-prestatieladder
– ISO14001	– BRL Groenvoorziening	– BRL K10014	– ISO 45001
– BRL Boomverzorging	– BRL Kleurkeur (Gr + Bl.)	– BRL K10015	– ISO 50001
– BRL 7000	– BRL 9334	– MVO-prestatieladder	– SCL-veiligheidsladder.

De bijbehorende taken bestaan onder andere uit het aan onze onderneming bieden van ondersteuning bij het beheer en de verbetering van het KAM-systeem.

Duurzaamheidsambitie

Vanwege onze certificeringen met betrekking tot BRL Groenvoorzieningen en Kleurkeur hebben we de onderstaande duurzaamheids-ambitie verwoord.

Vanwege de gecertificeerde naleving van de CO2 Prestatieladder voldoen we aan de duurzaamheids-gerelateerde eis tot CO2-reductie. Vanwege onze ISO 14001-certificering voldoen we aan de duurzaamheids-eis tot het tegengaan van milieu-verontreiniging. Vanwege onze Kleurkeur-certificering voldoen we aan de duurzaamheids-gerelateerde eis tot verbetering biodiversiteit. Vanwege onze PSO-certificering voldoen we aan de duurzaamheids-gerelateerde eis betreffende social return en duurzame inzetbaarheid.

• Aan de eis met betrekking tot circulariteit wordt door ons als volgt voldaan.
• Momenteel wordt 100% van onze maaisels gerecycled tot bodemverbeteraar.
• Van het vrijkomend snoeihout wordt 50% ten behoeve van bodembescherming in het werk teruggebracht, en 50% gerecycled tot bodemverbeteraar.
• Van de emballage van project- en plantmaterialen wordt 100% door de leveranciers teruggenomen ten behoeve van zo hoog mogelijk percentage hergebruik, en anders een andere bestemming op een zo hoog mogelijke trede van de Ladder van Lansink.
• Van de restmaterialen (met inbegrip van aangetroffen afvalstoffen) uit cultuurtechnische en andere projecten (w.o. resthout, metalen, zwerfafval, etc.) wordt momenteel ca. 75% naar circulaire bestemmingen afgevoerd.

 

De doelstellingen voor 2024-‘25 zijn behaald. Momenteel in het jaar 2026 lopen de resultaten vooralsnog in lijn met onze ambities.

Belanghebbenden kunnen informatie en documentatie inwinnen op onze website alsmede middels een verzoek aan de directie van onze organisatie.

Nieuwegein, 15-06-2026

R. Scholman
algemeen directeur Jos Scholman Bedrijven Nieuwegein